Jobs/Stellenangebote

Unsere Firma steht für eine starke Gemeinschaft im Familienbetrieb seit 97 Jahren und ein freundliches Miteinander von 62 individuell unterschiedlichen Kollegen und Kolleginnen, die langjährig in zwei Firmen zusammen arbeiten und im herrlichen Umfeld des Pfälzer Waldes leben und arbeiten.
Wir erschaffen Spielumgebungen für alle Entwicklungsstufen von Kindern in jedem Alter. Wie in einem Bienenstock bekommt jeder seine Aufgaben von Grund auf beigebracht und trägt so jährlich sein Bestes zum Jahresziel bei.

30.06.2025

LKW-Fahrer/Berufskraftfahrer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit (40 Wochenstunden) einen LKW-Fahrer (m/w/d) zur Auslieferung unserer Spielgeräte und für Verlade- und Lagertätigkeiten.

Hierbei ist es von Vorteil, wenn Du folgende Fähigkeiten mitbringst:
handwerkliches Geschick, Staplerschein, Kranschein

Voraussetzungen:
- Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2)

Schick Deine Bewerbung bis 31.07.2025 an:
ko@seibel-spielgeraete.de.

Der Arbeitsplatz ist in wenigen Gehminuten vom Bahnhof Hinterweidenthal zu erreichen.

30.06.2025

Hauswirtschafter/in

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.10.2025 eine Hauswirtschafter/in in Teilzeit (bis zu 18 Wochenstunden) für den Bereich einkaufen, kochen und Küche sowie gleichberechtigt zur Reinigung in unserem Betrieb.

Schick Deine Bewerbung bis 31.08.2025 an:
ko@seibel-spielgeraete.de.

Der Arbeitsplatz ist in wenigen Gehminuten vom Bahnhof Hinterweidenthal zu erreichen.

Initiativ-Bewerbungen für die Zukunft trotzdem gerne an

SEIBEL Spielplatzgeräte gGmbH
66999 Hinterweidenthal
Kontakt: per Mail an Katrin Oberle oder per Telefon oder WhatsApp unter 0162 - 25 25 501.

Wir beschäftigen: Holzhandwerker, Handwerksmeister, Techniker, Produktdesigner, Bauzeichner, Kaufleute, LKW-Fahrer mit Bauerfahrung...

Wir freuen uns über Dein Interesse!

Michael und Katrin Oberle

(wenn vorhanden: Schwerbehinderten-Ausweis bitte beifügen)

Integration: Arbeitsplätze für behinderte Menschen

Wir gliedern schwerbehinderte Menschen in unseren Betriebsablauf ein.
In unserem Integrationsbetrieb sind mehr als 40% der Arbeitsplätze durch Mitarbeiter mit Handicap ausgefüllt.
Entsprechende Bewerbungen aus dem kaufmännischen oder holzverarbeitenden Berufsfeld werden dauerhaft von uns gesichtet und beantwortet.