Jobs/Stellenangebote

Unsere Firma steht für eine starke Gemeinschaft im Familienbetrieb seit 98 Jahren und ein freundliches Miteinander von 64 Kollegen und Kolleginnen, die langjährig in zwei Firmen zusammen arbeiten und im herrlichen Umfeld des Pfälzer Waldes leben und arbeiten. Als Inklusionsbetrieb stehen wir seit 2007 für eine starke Gemeinschaft von individuell unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen, die mit Freude an der Arbeit Kinderträume wahr werden lassen.
Wir erschaffen Spielumgebungen für alle Entwicklungsstufen von Kindern in jedem Alter. Wie in einem Bienenstock bekommt jeder seine Aufgaben von Grund auf beigebracht und trägt so jährlich sein Bestes zum Jahresziel bei.

Holzhandwerker (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zimmerer, Schreiner, Tischler, Dachdecker oder einen anderen Handwerker mit Ausbildung, der es sich zutraut mit entspechender Einweisung und Hilfestellung im Abbund für den Bau von Spielplatzgeräten tätig zu werden.

Du bringst Interesse/Erfahrung an der Arbeit/Verarbeitung mit naturgewachsenem Rundholz mit. Wir bieten gute Zusammenarbeit in einem jungen Team ganzjährig in geschlossener Halle und leistungsorientierte Bezahlung. Solltest du in deinem erlernten Beruf mit dem Werkstoff Holz gearbeitet haben, melde dich bei uns zu einem Gespräch, um eine Beschäftigungsmöglichkeit abzusprechen.

Der Arbeitsplatz ist in wenigen Gehminuten vom Bahnhof Hinterweidenthal aus zu erreichen.

Bewirb Dich jetzt, möglichst bis zum 31.03.2026:
ko@seibel-spielgeraete.de
oder 0162-2525501

Initiativ-Bewerbungen für die Zukunft immer gerne an

SEIBEL Spielplatzgeräte gGmbH
66999 Hinterweidenthal
Kontakt: per Mail an Katrin Oberle oder per Telefon oder WhatsApp unter 0162 - 25 25 501.

Wir beschäftigen: Holzhandwerker, Handwerksmeister, Techniker, Produktdesigner, Bauzeichner, Kaufleute, LKW-Fahrer mit Bauerfahrung...

Wir freuen uns über Dein Interesse!

Michael und Katrin Oberle

(wenn vorhanden: Schwerbehinderten-Ausweis bitte beifügen)

Integration: Arbeitsplätze für behinderte Menschen

Wir gliedern schwerbehinderte Menschen in unseren Betriebsablauf ein.
In unserem Integrationsbetrieb sind mehr als 40% der Arbeitsplätze durch Mitarbeiter mit Handicap ausgefüllt.
Entsprechende Bewerbungen aus dem kaufmännischen oder holzverarbeitenden Berufsfeld werden dauerhaft von uns gesichtet und beantwortet.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form. Wir meinen immer alle Geschlechter im Sinne der Gleichbehandlung. Die verkürzte Sprachform hat redaktionelle Gründe und ist wertfrei.